7月23日-7月24日，中建材进出口召开了题为“创新业务模式、强化精细管理、提高竞争能力 ”的2011年年中工作会议。集团公司副总经理、中建材进出口公司总经理黄安中、公司中层以上干部、业务骨干及 “百名英才”首批入选者出席了会议。黄安中总经理作了题为“进入世界500强之后”的主题报告。

在报告中，黄安中总经理向全体与会人员传达了宋志平董事长对公司的管理要求，对当前的国内外经济形势进行了详细分析，总结了公司上半年工作情况，在肯定成绩的同时也指出了不足；在经营目标、精细管理、资源使用、业务创新和人才培养等方面提出了下半年的工作要求；重点强调了在集团进入世界500强后，进出口公司工作的指导思想和新的努力方向：

即以做优做强做大和实现成为世界一流企业为目标，围绕大宗商品和国际业务，在做精做细，做出特色上下功夫，使现有业务向纵深发展；继续提高行业影响力、引导力、竞争力，大力提升企业盈利能力；抓好创新、加强队伍建设、实现管理升级、营造良好的企业文化。

在战略上要突出具有行业影响力的主导地位；在人才使用上要突出国际化的运作能力和市场的竞争力；在管理方面要加强信息化建设，构建良好的风险控制体系，提高精细化管理水平；在企业文化建设上，要实现成熟与厚重并存、形成拥有历史感、属于企业和员工的独特价值观和行为准则。

黄安中总经理对公司首届“百名英才”计划的实施，给予了高度评价，对入选的10位同志表示衷心的祝贺。他指出，人才是第一资源，企业的发展，特别要抓紧培养造就青年英才，要形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。同时对于承担事业重任的年轻干部提出了进一步的要求：牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚于党的事业，心系人民群众、专心做好工作、不断完善自我。

会上，吴苏华副总经理通报了公司上半年的经营情况，和公司“管理再造”工作的阶段性成果；郭光明副书记宣读了公司首批“百名英才”评选结果；公司各业务板块、子公司负责人对本单位上半年工作情况、下半年工作安排进行了汇报；全体与会人员围绕新的工作目标和工作要求进行了认真而热烈的讨论。

会议由常务副总经理吴坚主持。