（一）主要工作职责

1.人力资源六大模块轮岗，紧跟公司工作发展需求；

2.文案策划和活动组织；

3.时时与业务部门沟通需求，创造更温暖的工作氛围；

（二）任职资格

1.211或985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；

2.良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题；

3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；

4.能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业；